Lyon E-Sport 2020 les différentes structures

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Aimerais-tu devenir joueur pro ? Créer ton association e-sport ou de cast ? Dans l’article de présentation de l’e-sport de Lyon nous avions vu comment s’était déroulé le week-end E-sport à Lyon : Le récap’

Cette fois-ci, j’ai préparé des interviews pour mieux comprendre comment elles fonctionnent.

Les universités :

Il existe des clubs dans les établissements supérieurs, tu peux te renseigner s’il y a un club d’e-sport et y rentrer.

Comment c’est, un club universitaire ?

Je suis membre de l’association. Il y a 3 gérants et ils organisent des événements, des tournois, ils se démènent pour le club et ils
le font vivre.

Que faites-vous des des prix que remporte le club ?

On peut financer la Lyon e-sport par exemple ou du matériel.

Tu as été sélectionné pour jouer ici ?

Il y a une sélection dans le sens où on envoie la team la plus forte de l’association. Ça se fait en début d’année, on va classer
les joueurs selon leurs niveaux pour avoir des teams homogènes.

Quel est le plus important dans la team ?

Le fait de s’entendre dans la team, c’est très important.

Qu’est ce que tu attends en étant ici ? Uniquement pour le fun ou tu cherches a être repéré pour devenir pro ?

Il y a un peu ce rêve qu’on garde dans le coin de la tête mais je ne connais pas pas trop ce milieu et je ne sais pas si c’est dur
d’y rentrer ou pas. De un, je ne pense pas avoir le niveau et de deux, je pense que c’est assez bloqué comme milieu alors on y va
surtout pour le fun et si on peut se perf on sera content.

 

Interview avec MEPHALASTA joueur LOL à l’universite d’Avignon (AUEC)

Les associations :

Chaque association est gérée de différentes manières. A toi de bien te renseigner auprès du gérant avant d’y rentrer. Si tu veux créer ta propre association, fais un tour sur le site du gouvernement : https://www.service-public.fr/associations

Comment est composée ton association ?

Je suis le président (NEOZ), UMBERS mon conseiller et les responsables sections TrackMania, Fortnite, League of legends, puis des
managers et coachs.

En fait, c’est comme une entreprise pro?

On essaye d’être le plus professionnels possible pour être prêts à devenir une entreprise. On se donne 5 ans pour y arriver.

Comment vous recrutez les joueurs ?

Beaucoup sont des candidatures par messages. On demande une candidature assez poussée puis on fait un entretien en regardant
comment la personne est en jeu, quel est son mental pour la cohésion qui est ultra important pour nous et si cette personne a un coté
professionnel.

Comment vous vous organisez pour trouver des sponsors ?

On est en train de faire des dossiers justement. On sélectionne une équipe ou par exemple un duo sur Fortnite et on va voir des
sponsors en leurs disant : j’ai besoin de tant pour ce duo. Si on demande un financement pour toute la structure c’est pas possible,
ça serai une trop grosse demande ou ça ne sera pas assez pour tout le monde.

Comment vous gérez les cashprizes ? En tant qu’association, pouvez-vous payer les joueurs ?

En fonction des cashprizes et des dépenses qu’on a fait pour les joueurs, on peut les payer parce qu’on est une association loi 1901,
comme les joueurs de foot. Ce n’est pas un contrat de type employé, le joueur doit avoir sa structure comme un autoentrepreneur et
il nous facture. Le but n’est pas de nous enrichir mais de nous préparer dans 5 ans à devenir professionnels et pouvoir en vivre
car je n’ai pas encore fini mes études. On cherche avant tout des sponsors de qualité et permanent.

Interview avec NEOZ de l’association FAILLEN9

Entreprise joueurs pro :

Le rêve de beaucoup de joueurs est de devenir pro, même si ça a l’air difficile, ce n’est pas impossible ! il suffit de connaître leurs attentes…

Interview avec Abu manager :

A quel moment vous vous êtes décidé à faire votre entreprise ?

C’est mon directeur Hadrien « Thud » NOCI qui est le fondateur de O’gaming qui est une grosse chaîne sur Twitch qui rediffuse
en live les différentes compétitions de jeux vidéos. Cette personne à créée quelque chose d’incroyable, il y a quelques années,
et au fur et à mesure, des particuliers sont venus le voir pour créer des projets dans l’e-sport parce qu’il a toujours été
intéressé par l’e-sport. ASUS s’est tourné vers lui (Republic of gamer : ROG) pour lui demander de créer une school (école) pour
former sur LOL (League of legends). Le but est de récupérer 5 joueurs sur différents postes, les garder sur 1 an dans une maison,
les entretenir etc… mais on ne les payait pas. Faire toutes les compétitions avec eux et le but est de signer des contrats
avec d’autres équipes qui eux, étaient professionnels. Ça a durée 2 ans et à la fin, un partenariat qui est rentré avec nous
qui s’appelait « les Yvelines » (c’est mon directeur qui est allé démarcher) et on avait assez de budget pour passer à la compétition
supérieur. On est passé de ROG e-school à ROG e-sport et c’est devenu une société à part entière qui est sponsorisée par Republic of
gamers et les Yvelinnes.

Comment se passe le recrutement des joueurs ?

Il y a différentes façons. Le coach scout (recherche) différents profils qui pourraient nous intéresser et selon le budget, car au début de l’année on a un budget de tant d’euros qui est dédié au recrutement sur 2-3 jeux puis on commence à s’orienter sur différents joueurs.
Il y en a qui coûtent très très cher comme dans le sport et certains moins cher, tout dépend ce que l’on a besoin et le budget.
De base, c’est le coach qui va démarcher puis va en parler au manager (moi-même), ensuite dès que je vois qu’il a un bon mental et
qu’il correspond au projet on le prend.
Les gens doivent comprendre que c’est un métier et que ce n’est pas inné chez tout le monde, on peut être bon aux jeux vidéos mais de là à être professionnel et faire 8h à 12h, à encadrer c’est très compliqué. Puis j’en parle à mon directeur et c’est lui qui fait les contrats.

En faite c’est comme dans le sport foot ou rugby ?

C’est ça. On ne peut pas recruter n’importe qui, ça nous est arrivé plusieurs fois de se tromper. Certaines personnes sont très fortes
et on pense que c’est une pépite mais au final, il n’accepte pas les critiques, le coaching, l’encadrement. On se lève entre 10h-10h30,
ils sont dans la salle d’entrainement à 11h (on vit dans une gaming house), ils jouent pendant 8h à 12h par jour, on compte le repas au
milieu, 1h de sport dans la journée. Il y en a qui n’accepte pas le sport mais ça fait du bien autant au cerveau qu’à la personne,
ils se couchent au maximum 1h du matin et il y en a qui n’accepte pas et qui préfère jouer le soir. 1ere remarque, 2ème remarque, 3ème
remarque, ils sautent et derrière ils faut qu’il est un mental qui correspond au coté professionnel. C’est pour ça que le scouting est
vraiment primordial avec le coach, le manager et le directeur.

Est-ce que c’est vous qui allez voir les joueurs quand ils streament ou en e-sport ?

Ce qu’il faut savoir c’est que 95% du temps, quand c’est un joueur qui nous appel, c’est qu’il va y avoir un problème. Je m’explique, on reçoit beaucoup de messages sur Twitter de jeunes entre 13-21 ans qui se vendent très mal parce qu’il veulent devenir pro car c’est un rêve de pas mal de gens en ce moment, mais on préfère voir les joueurs. Les joueurs savent qu’ils sont bons, ils savent qu’ils ont du potentiel, qu’ils méritent d’être payé et d’être encadré, on se penchent directement sur eux. Un joueur, c’est très rare qu’il n’ai qu’une seule proposition. Après c’est là qu’on commence à marchander : Qu’est ce qu’on lui propose ? Dans quelle maison il va vivre ? Quel coach ? Quel salaire.
Le joueur est une star donc c’est toujours nous qui allons vers le joueur. Ce qu’il faut savoir c’est lorsqu’on a une structure entre 6 à 8 joueurs et que l’on veut recruter un nouveau joueur, il faut avoir le courage de virer quelqu’un. Il a son mois de préavis mais ça rajoute du challenge aux autres joueurs pour pouvoir rester. Les joueurs sont nourris, logés, blanchis, ils ne payent rien ! Et en plus ils ont un beau chèque à la fin du mois ! Ils faut qu’ils comprennent qu’ils ont beaucoup de chance d’être ici mais qu’ils peuvent se faire détrôner à tout moment. Ils ont l’épée de Damoclès au dessus de leurs tête mais c’est la dure loi du marché. J’ai du mal à faire comprendre aux gens que c’est un vrai métier car ils sont encadrés : psychologues, nutritionniste, coach mentaux, coach sportif, on a tout ! Ils doivent bien se nourrir mais des fois ça arrivent qu’ils puissent se commander un burger et qu’ils se fassent plaisir.

Interview avec Heeda joueur pro :

Comment s’est faite ta sélection ?

Le coach m’a repéré lors d’une LAN à Poitiers et m’a demandé de rentrer dans l’équipe.

C’était juste une LAN ou un petit tournoi ?

Non, c’était comme ici, aujourd’hui (e-sport de Lyon 2020). Je jouais en duo avec SPAWN

Est-ce qu’un salaire de joueur pro est suffisant pour vivre ou il faut un petit boulot à coté ?

Non le salaire de joueur ça suffit pour vivre et en plus de ça, les cashprize (prix en argent) de Fortnite mis dans la compétition,
c’est plusieurs milliers par semaine. Ça m’aide à bien vivre même !

Est-ce qu’on te paye tout et est-ce que tu habites avec ton équipe ? (habitation, PC, nourriture etc…)

Oui c’est ça dans une gaming house (maison dédié au jeux)

Est-ce que tu aurais un conseil à donner aux joueurs qui voudraient devenir joueur pro ?

Ce qu’il faut faire, c’est de ne pas vouloir rentrer de suite dans une structure. Parce que dès que vous signez des contrats, même
si vous perfez (gagner de l’expérience dans le jeu), si vous devenez des bons joueurs, vous allez avoir des blocages avec ces contrats.
Du coup mieux vaut perf, devenir un excellent joueur, même si dans une structure ça donne plusieurs avantages comme du bon matériel
pour améliorer ses performances, on ne peut plus changer à cause des contrats, alors attendez de bien perfez pour que des grosses
structures viennent à vous. Il faut montrer son talent et on a de la chance sur Fortnite car même si vous êtes des « no name »,
pendant les compétitions, tout le monde voit votre nom si vous êtes dans les top 10.

Ça t’es arrivé de dire non à une proposition ?

Moi non car j’ai eu une bonne proposition de la part de ROG mais je sais que j’ai des collègues qui ont refusé des propositions
pour ne pas être de suite bloqué.

Interview de HEEDA (en bas à droite) et ABU (en haut à droite) entreprise ROG E-SPORT

 

Entreprise caster pro :

On remarque que sur ton stand qu’il y a marqué Millenium (site connu de jeux vidéo), est ce que ta société, Vonguru, en fait parti ?

Non c’est notre sponsor sur la partie des Cast (commentaire en live)

A quel moment tu t’es dis qu’il était temps de fonder ton entreprise ?

On l’a rejoint quand elle était une association, elle était déjà existante. On a créée des nouvelles sections,
parce que c’était seulement un média écrit :
– Il y a la partie écrit sur la culture geek sur vonguru.fr
– L’overcloking sur overcloking.com qui est le 1er site en France et 2ème d’Europe.
– le cast e-sport sur twitch.tv/vongurutv

On fait aussi des organisations de tournois avec nos sponsors : Millenium, Intel, Cooler Master pour le Paris Games Week

Est-ce que vous recrutez ?

On recrute en tant que bénévole pour commencer avec des gens vraiment motivés puis que l’on forme.

Quel profil cherchez vous ?

Du staff qui ont envie d’apprendre et sont polyvalents. Ca peut être des rédacteurs ou des casteurs mais
ce que l’on a le plus besoin, c’est des encadrants comme des coachs et managers.

Est-ce qu’il faut un diplôme particulier ?

Non, tous les gens commencent bénévoles et se forment puis l’évolution sera très facile.

Interview de AZURE ET NIWY de l’entreprise Vonguru

Ma ptite conclusion

Bien que toutes les structures soit différentes, On remarque qu’elles recherchent avant tout une forte cohésion et savent s’améliorer en permanence. S’il y a surtout des associations et entreprises E-sport, il y a aussi des joueurs indépendants qui viennent en groupe ou seul pour tenter leur chance de gagner et se faire découvrir par des structures ! Pour ceux là, patience, rien n’est impossible !

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